Você sabe como fazer overdelivering em eventos? O termo norte-americano é usado para descrever uma ação administrativa muito simples: quando algo é entregue aos clientes, sejam internos ou externos, acima de suas expectativas.
Um bom gestor reconhece a importância de uma viagem de incentivo e sabe que essa estratégia pode render inúmeros benefícios para a sua equipe. No entanto, apesar de muitas empresas separarem um orçamento para esse tipo de campanha, nem sempre os resultados são como os planejados. Mas, qual seria o motivo disso?
Não tem jeito! Por mais que você se organize, quase toda viagem está sujeita a excesso de bagagem, malas extras ou umas comprinhas a mais ao voltar, não é mesmo? O problema é que as companhias aéreas não perdoam e cobram taxas, nem sempre muito amigáveis, dos passageiros que ultrapassam os limites permitidos.
Os eventos corporativos são fundamentais para as empresas que visam melhorar seus resultados, baseando-se na valorização e no desempenho de suas equipes e parceiros. Por mais que esses eventos possam ter objetivos e intenções diversas, há um benefício em comum indiscutível em praticamente todos eles: o engajamento dos participantes.
Encontrar e contratar pessoas talentosas não são tarefas fáceis. No mundo, 38% dos empregadores têm dificuldades em preencher vagas de trabalho. Quando contratados, esses profissionais devem ser retidos, então, é importante investir na retenção de talentos.