Não é de hoje que alguns termos como engajamento, motivação, felicidade interna bruta e incentivo fazem parte das estratégias do mundo corporativo. Porém, até então, as empresas não mensuravam, em números, o quanto essas ações geram para o negócio.
As datas comemorativas são ótimas oportunidades para realizar ações de incentivo eengajamento. Comemorar o tempo de casa de um colaborador, por exemplo, pode gerar uma sensação de reconhecimento e deixar a pessoa mais feliz com o trabalho exercido. Pensando nisso, preparamos este post com algumas dicas e ideias de como planejar aniversário no trabalho, com o intuito de proporcionar uma experiência realmente inesquecível.
Diante de um mercado cada vez mais saturado, naturalmente surge a necessidade de criar estratégias para se sobressair aos demais. Assim, para se destacar no seu segmento de atuação são essenciais fatores como uma gestão eficiente, produtos e serviços de qualidade e, sobretudo, uma equipe que esteja comprometida com os propósitos da empresa.
Já é mais do que provado que as organizações que investem no bem-estar de seus colaboradores tendem a ser tornarem maiores e mais produtivas. E acredite! Isso não é uma estratégia limitada só às grandes corporações!
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, não basta fazer um bom trabalho para evoluir na carreira e ocupar uma posição de destaque nas empresas. É preciso ir além e ter alta performance profissional. Na prática, isso não quer dizer trabalhar horas e horas a fio com agenda lotada, mas ter foco e usar a energia de forma sábia, com orientação para resultados.